最近有朋友問到「天山遯卦工作」該怎麼解讀，其實這個卦象在職場上蠻常被提到的。遯卦講的是「退避」的智慧，不是叫我們遇到困難就逃跑，而是要懂得在適當的時候保持距離，特別是在工作環境複雜或壓力大的時候。就像我們台灣人常說的「退一步海闊天空」，有時候暫時避開鋒芒反而能找到新的出路。
先來看看遯卦的基本結構：
| 卦象組成 | 象徵意義 | 工作應用 |
|---|---|---|
| 上卦為天 | 剛健不息 | 保持原則 |
| 下卦為山 | 穩重不動 | 沉著應對 |
| 整體卦象 | 天高山遠 | 審時度勢 |
在實際工作中，遇到「天山遯卦工作」的狀況時，可能會出現這些情況：主管要求越來越多但資源卻不斷減少、同事間競爭激烈到影響工作氛圍、或是公司政策朝令夕改讓人無所適從。這時候硬碰硬通常沒好結果，反而應該學習山的精神，穩住自己的腳步，同時像天一樣保持高度視野。
我認識一位在科技業做PM的朋友，他就是活用了遯卦的智慧。當時他們團隊接了個根本做不完的案子，其他同事都選擇加班硬撐，結果累到生病。他則是先評估狀況，主動找主管談資源分配和時程調整，雖然當下好像退了一步，但最後反而成為唯一準時交件且品質達標的組別。這種做法就很符合遯卦「以退為進」的精神。
現代職場變化快，有時候我們台灣人太習慣「拚就對了」的思維，反而忘了適時調整步伐的重要性。遯卦提醒我們要像山一樣穩重，遇到狂風暴雨時知道暫時躲避，等天氣好轉再繼續前進。這不是消極，而是一種更聰明的積極。
今天要來跟大家聊聊「天山遯卦工作運勢解析：何時該進退得宜」，這個卦象在職場上特別有意思，就像我們台灣人常說的「退一步海闊天空」，但什麼時候該衝、什麼時候該閃，可是門大學問啊！
天山遯卦的卦象是上乾下艮，乾代表天，艮代表山，整個意象就像高山隱沒在雲霧中，有種「暫時避開鋒芒」的智慧。在工作上遇到這種卦象時，通常暗示著現在不是硬碰硬的時候，與其強出頭被當箭靶，不如先觀察局勢變化。特別是最近火星逆行（2025年7月10日），很多同事可能火氣比較大，這時候懂得「閃避」反而是種本事。
來看看遯卦在不同工作情境的應對方式：
| 情境 | 建議做法 | 台灣職場實際應用 |
|---|---|---|
| 主管情緒不穩 | 暫緩提案 | 等下午茶時間再遞文件 |
| 同事搶功勞 | 不正面衝突 | 默默把工作過程CC給主管 |
| 客戶要求無理 | 委婉轉移 | 說「這個我請示後回覆您」 |
| 團隊意見分歧 | 保持中立 | 先附和再私下協調 |
要注意的是，遯卦的「退」不是逃避，而是策略性轉移。像我們台灣人談生意，遇到僵局常會說「先吃飯再說」，這就是很典型的遯卦智慧。現在土星正在事業宮位逆行（2025年7月），有些合約細節可能要多看幾遍，與其急著簽約，不如把條文帶回家「睡一晚」再決定。
當辦公室政治特別複雜的時候，遯卦提醒我們要像山裡的雲霧一樣，保持若即若離的距離。比如同事在八卦時，與其跟著批評，不如用「我去買咖啡」自然閃人。這種時候裝忙特別有用，隨身帶個文件夾走動，既能避開是非又不會顯得太刻意。
職場遇到瓶頸？天山遯卦教你如何智慧退守。最近好多朋友都跟我抱怨工作卡關，明明很努力卻看不到成果，整個人超挫折的。其實《易經》裡的天山遯卦早就告訴我們，有時候「退一步」反而是最聰明的選擇，不是叫你擺爛，而是用策略性後退來換取更大的空間。
先來看看遯卦的基本概念：
| 卦象 | 核心精神 | 職場應用 |
|---|---|---|
| 天山遯 | 以退為進 | 遇到強勢對手時暫時避鋒頭 |
| 上乾下艮 | 審時度勢 | 觀察公司政治風向再行動 |
| 陰長陽消 | 保存實力 | 不硬碰硬而是累積籌碼 |
我認識一個在科技公司當主管的學長，他就是活生生的例子。去年公司空降新總監，作風超級強勢，很多資深同事都直接槓上結果被冷凍。學長反而主動把幾個重要專案讓出去，表面看是吃虧，但其實他趁這段時間重新梳理團隊結構，半年後總監發現沒他根本玩不轉，最後反而拿到更多資源。
這種時候最忌諱的就是「硬要爭一口氣」，台灣職場很吃人情世故的。與其正面衝突搞得兩敗俱傷，不如學遯卦的智慧：該低頭時就低頭，但心裡要很清楚自己的底線在哪。像我有個同事被調去冷門部門，他乾脆把那個領域摸到超專精，現在變成公司裡唯一懂那塊的人，反而變成不可或缺的角色。
重點是要把「退」轉化成「進」的準備期。就像打籃球要後退幾步才能衝刺上籃，工作也是同樣道理。與其在不適合的時機強出頭，不如把精力放在提升自己的不可替代性，等風向轉變時自然會有更好的發揮空間。
最近好多朋友都在問「為什麼工作不順要參考天山遯卦？過來人經驗談」，其實這卦象真嘅好有意思。天山遯卦係《易經》中嘅第三十三卦，講嘅係「退避」嘅智慧。當你工作上遇到瓶頸，成日撞板，可能就係提醒你要學識暫時退一步，唔好硬碰硬。台灣職場文化成日講「打拼」，但有時過度堅持反而會讓自己陷入更糟嘅局面。
我認識嘅一位前輩就係咁，佢原本係公司嘅業務主管，業績壓力大到爆煲，日日同客戶、同事開火。後來佢睇到天山遯卦，決定轉換策略，暫時退居二線，反而睇到成個團隊運作嘅問題，半年後用新方法帶領團隊突破困境。以下係佢分享嘅幾個重點：
| 情境 | 硬碰硬結果 | 遯卦思維做法 | 實際效果 |
|---|---|---|---|
| 上司無理要求 | 直接頂撞被針對 | 先配合再找時機溝通 | 獲得信任後建議被採納 |
| 同事搶功勞 | 當場撕破臉 | 默默累積證據後一舉反擊 | 讓對方自食惡果 |
| 業績達不到 | 瘋狂加班硬衝 | 重新檢視客戶名單策略 | 找到高回報客群 |
台灣職場真係好多人習慣「衝衝衝」，但天山遯卦提醒我哋，有時候退避唔係認輸，而係為咗更好嘅進攻。好似打拳咁，要先收回來先打得更有力。特別係而家經濟環境唔穩定，識得審時度勢真嘅好重要。我另一位朋友就係因為唔識呢個道理，明明公司開始裁員，佢仲堅持要爭取升職，結果成為箭靶第一批被炒，真係好可惜。
其實《易經》嘅智慧好生活化，天山遯卦講嘅「退避」同台灣人成日講嘅「以退為進」有異曲同工之妙。當你覺得工作卡關，不妨停低諗下，係咪有啲堅持其實係固執，有啲衝突其實可以避免。退一步唔代表軟弱，反而可能係更聰明嘅生存之道。