最厲害的人都在偷偷做這5件事 | 你身邊最厲害的人都有這特質 | 最厲害的人其實都很會偷懶？

你覺得什麼樣的人才能稱得上是「最厲害的人」呢？在我看來，那些默默守護著稀有動物的人，才是真正了不起的英雄。就像在新疆天山山脈，有一群科學家20年來堅持追蹤比熊貓還稀有的伊犁鼠兔，這種小傢伙數量不到1000隻，卻因為他們的努力才沒從地球上消失。

這些保育工作者厲害的地方不只是專業知識，更是那份堅持的熱情。他們要：

• 在海拔3000多米的懸崖峭壁間尋找僅15公分大的小動物
• 頂著零下30度的低溫做野外調查
• 自掏腰包買相機陷阱和紅外線設備

最打動我的是他們面對挫折的態度。有次好不容易發現新族群，隔年卻因暖化導致棲地消失。但他們沒放棄，反而開發出「人工巖縫」幫鼠兔度過酷暑。這種把冷門事做到極致的精神，比什麼都珍貴。

現在這些科學家開始教當地牧民用手機記錄鼠兔蹤跡，連放羊大叔都能分辨鼠兔叫聲。這種接地氣的做法，讓保育工作真正紮根在社區裡。每次看到他們曬得黝黑的臉龐上掛著發現新巢穴的笑容，就覺得這才是真本事啊！

什麼樣的人才能被稱為最厲害的人？台灣人心中的標準

在台灣街頭巷尾閒聊時，常常會聽到「哇！那個人真的超厲害的啦！」這樣的對話。但到底什麼樣的人才能被稱為最厲害的人呢？其實台灣人心目中有一套很特別的評判標準，不是單純看學歷或收入，而是更看重這個人帶給周遭的溫度和影響力。

首先，台灣人特別欣賞那種「接地氣」的成功者。就算事業做得再大，如果還能保持親切、沒有架子，會跟巷口賣麵的阿伯聊天，這種人在台灣人心目中就加分很多。像有些企業家雖然很有錢，但還是會騎機車去買菜，這種「平民感」反而讓大家覺得更厲害。

另外，台灣人也很看重「做人」的藝術。你可能不是什麼大老闆，但如果你在社區裡人緣超好，大家有事都喜歡找你商量，這種人在台灣社會地位其實很高。像是里長伯或廟公這種角色，雖然不是什麼高大上的職業，但因為長期為地方付出，在大家心中就是「真正厲害的人」。

還有一點很有趣，台灣人對「堅持做對的事」的人特別敬佩。比如說堅持不用黑心原料的老闆，或是風雨無阻送餐給獨居老人的志工，這種「擇善固執」的精神，往往比賺大錢更讓人覺得了不起。畢竟在這個現實的社會裡，能保持初心真的很不容易。

為什麼有些人在職場上就是特別厲害？關鍵因素分析，這個問題其實困擾過很多上班族。仔細觀察那些職場表現亮眼的人，你會發現他們通常不是靠運氣，而是掌握了一些關鍵的生存法則。今天就來跟大家分享幾個我這些年在職場打滾觀察到的重點。

首先，這些人很懂得「讀空氣」，也就是對辦公室氛圍的敏感度超高。他們知道什麼時候該說話、什麼時候該安靜，連老闆今天心情好不好都能一眼看穿。這種能力不是天生的，而是透過長期觀察累積的。比如我們部門的王經理，他總能在會議上精準抓到主管想聽的重點，提案通過率超高。

再來是工作效率的部分。厲害的人通常有一套自己的工作SOP，他們不會被deadline追著跑。我同事阿明就是這樣，他會把工作分成「緊急重要」、「重要不緊急」幾個等級，用表格管理每天進度：

另外，人際關係的經營也是關鍵。那些職場紅人通常不是最會拍馬屁的，而是最會「給價值」的。像我們公司的資深業務Lisa，她總能記得同事的喜好，適時分享有用的業界資訊，不知不覺就建立起強大的人脈網。這種細膩的互動方式，讓她在需要跨部門合作時特別順利。

最後不得不提的是持續學習的態度。我發現職場表現好的人都有個共同點：他們不會滿足於現狀。可能是下班後進修、訂閱專業刊物，或是主動爭取有挑戰性的任務。這種積極求進步的心態，長期下來累積的實力差距就很明顯了。

你有沒有想過「最厲害的人都在什麼時間工作？成功人士作息大公開」這個問題？其實很多台灣企業大佬和創業家的日常作息都超乎你想像。他們不是靠熬夜爆肝，而是掌握黃金時段來提升效率，今天就來揭秘這些成功人士的時間管理秘訣。

先來看幾個知名人物的作息表：

從表格可以發現，這些成功人士大多選擇清晨時段處理最重要的工作。科學研究也證明，早上6-10點是大腦最清醒的時段，這時候做決策或創意思考效果最好。像郭董就習慣在5點到7點這段「無人打擾時間」處理公司重大決策，等員工上班時他已經完成當天最困難的工作了。

不過也不是每個人都適合早起，關鍵是要找到自己的「高效時段」。有些人可能是夜貓子，晚上10點後反而思路最清晰。重點是把最耗腦力的工作安排在精神最好的時段，例行性事務則放在效率較低的時間。像Line台灣前總經理陶韻智就分享過，他會把會議集中在下午，早上保留給需要深度思考的工作。

另外要注意的是，這些成功人士的睡眠時間都很規律且充足。他們不是靠減少睡眠來擠出更多工作時間，而是透過精準的時間分配來提升效率。像張忠謀就堅持每天睡滿7小時，他說過「睡眠不足的CEO做出的決策會讓公司付出代價」。